Alle edities

  1. Omschrijving Vakblad
  2. Abonneren
  3. Inloggen

Vakblad Grensoverschrijdend WerkenHet Vakblad Grensoverschrijdend Werken is een nieuwe, onafhankelijke informatiebron voor actuele ontwikkelingen en achtergronden op het gebied van internationale arbeid. De onderwerpen zijn:

  • fiscaliteit
  • sociale zekerheid
  • arbeidsrecht
  • migratierecht
  • pensioen
  • vermogensrecht en familierecht

Het heeft een insteek gericht op de actualiteit.

Het Vakblad Grensoverschrijdend Werken omvat

  • Een nieuwsdienst. Deze nieuwsvoorziening, verzorgd door Carlo Douven, selecteert voor u dagelijks alle relevante actualiteiten op het gebied van grensoverschrijdende arbeid en licht waar nodig het belang ervan toe.
  • Een tijdschrift op papier, acht maal per jaar, gecoördineerd door Pascalle Pechholt. Dit vakblad omvat diverse achtergrondartikelen en belicht actuele ontwikkelingen. Het beoogt een heldere vertaalslag te maken naar de praktijk.
  • Iedere twee weken een e-mail met een overzicht van de belangrijkste actualiteiten.
  • Toegang tot het digitale archief, inclusief naslagfunctie.
  • Regelmatig korting op relevante studiedagen en seminars van Grensoverschrijdend Werken.

De hoofdredactie van Vakblad Grensoverschrijdend Werken

  • Pascalle Pechholt MFP, Internationaal financieel adviseur
  • Anja van Dijck, Boels Zanders Advocaten
  • Carlo Douven, Belastingdienst Buitenland
  • Evelien de Jong, EY Belastingadviseurs
  • Joost van Ladesteijn, Holland van Gijzen Advocaten
  • Dennis Reins, TTT-Group
  • Heike Xhonneux, Gerth+Xhonneux Juristen

Voor wie het Vakblad is bedoeld

Dit vakblad is geheel gericht op professionals die regelmatig adviseren aan bedrijven met internationale werknemers, of die adviseren aan personen die zelf grensoverschrijdende arbeid verrichten of verricht hebben. Dat kunnen zowel expats, impats als grensarbeiders betreffen. Die professionals zijn ondermeer belastingadviseurs, bedrijfsfiscalisten, HR-managers, salarisadministrateurs, arbeidsrechtadvocaten, compensation and benefitsmanagers, financieel adviseurs etc.

Abonneren Vakblad Grensoverschrijdend Werken

Het Vakblad Grensoverschrijdend Werken is een informatiebron voor actuele ontwikkelingen en achtergronden op het gebied van internationale arbeid. Het omvat een nieuwsdienst die diverse keren per week wordt geactualiseerd, acht keer per jaar het tijdschrift op papier, een 2-wekelijks digitale nieuwsbrief en een archief met naslagfunctie via de website.

Ingangsmoment en opzegging

Abonnementen kunnen op ieder gewenst tijdstip ingaan. U ontvangt na aanmelden via de mail uw persoonlijke gebruikersnaam en wachtwoord. Abonnementen lopen automatisch door tenzij uiterlijk 2 maanden voor het verstrijken van de abonnementstermijn is opgezegd.

Kosten

De kosten voor een regulier abonnement bedragen € 259,- per jaar (excl. btw). U ontvangt hiervoor een factuur.

Abonneren is mogelijk via onderstaand formulier. U krijgt dan direct een bevestiging; binnen enkele dagen ontvangt u via de mail een gebruikersnaam en wachtwoord.

Abonneren Vakblad Grensoverschrijdend Werken


Het Vakblad Grensoverschrijdend Werken is een informatiebron voor actuele ontwikkelingen en achtergronden op het gebied van internationale arbeid. Het omvat een nieuwsdienst die diverse keren per week wordt geactualiseerd, acht keer per jaar het tijdschrift op papier, een 2-wekelijks digitale nieuwsbrief en een archief met naslagfunctie via de website.

Ingangsmoment en opzegging
Abonnementen kunnen op ieder gewenst tijdstip ingaan. U ontvangt na aanmelden via de mail uw persoonlijke gebruikersnaam en wachtwoord. Abonnementen lopen automatisch door tenzij uiterlijk 2 maanden voor het verstrijken van de abonnementstermijn is opgezegd.

Kosten
De kosten voor een regulier abonnement bedragen € 259,- per jaar (excl. btw). U ontvangt hiervoor een factuur.

Abonneren is mogelijk via onderstaand formulier. U krijgt dan direct een bevestiging; binnen enkele dagen ontvangt u via de mail een gebruikersnaam en wachtwoord.


* verplichte velden

Persoonlijke gegevens
Bedrijfsgegevens

Nieuws

  • Geen recht op WW na terugkeer wegens werk- en relatiebreuk

    20 november 2017

    Uit Duitsland terugkerende vrouw, die recent relatie en baan verbroken had in Duitsland heeft geen recht op een Nederlandse WW. Zij woonde in Duitsland en was daar verzekerd toen ze werkloos werd. De band met Nederland is onvoldoende om recht te kunnen doen gelden op een Nederlandse WW.

    Bron: Centrale Raad van Beroep, 10 november 2017, ECLI:NL:CRVB:2017:3935 

    Lees meer...
  • Naar toekomstbestendige arbeidsmarkten en sociale zekerheid

    17 november 2017

     

    Twintig fundamentele beginselen en rechten moeten bijdragen aan goed functionerende, eerlijke en toekomstbestendige arbeidsmarkten en socialezekerheidsstelsels. Deze twintig beginselen en rechten zijn de leidraad bij het optreden van de EU-instellingen, de lidstaten en sociale partners.

    Bron: Raad van de Europese Unie, 20 oktober 2017, nr. 13129/17

     

    Lees meer...
  • Inwonerschap Nederland betekent (nog) niet inwonerschap voor belastingverdrag

    16 november 2017

    In het Nederlandse GBA ingeschreven alleenstaande gaat twee jaar als hoogleraar werken in de VS. De band met Nederlands is zo sterk gebleven dat hij inwoner van Nederland is gebleven. Of dit ook betekent dat hij voor de verdragstoepassing inwoner van Nederland is moet nader worden onderzocht.

    Bron: Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 26 oktober 2010, ECLI:NL:RBZWB:2017:6850 

    Lees meer...
  • Invordering binnen de EU sneller en beter

    15 november 2017

    De Europese uitvoeringsverordening inzake wederzijdse invorderingsbijstand gaat eind deze week in werking treden. Er zijn nadere voorschriften voor de wijze waarop lidstaten verzoeken om bijstand bij invordering moeten behandelen. Dit moet de internationale invordering binnen de EU vereenvoudigen en versnellen.

    Bron: Publicatieblad EU, 28 oktober 2017, L279/38 

    Lees meer...
  • Inlener moet identiteit vaststellen én vastleggen

    14 november 2017

    Hof Den Bosch benadrukt in twee uitspraken het belang van de inlener om de identiteit van ingeleend personeel goed vast te leggen en te documenteren. Alleen dan kan de aansprakelijkheid beperkt worden. Een storting op de G-rekening is geen vrijwaring voor de aansprakelijkheid. De ontvanger mag voor de inlenersaansprakelijkheid een doelmatigheidsgrens stellen van 500 euro.

    Bron: Gerechtshof ’s-Hertogenbosch, 19 oktober 2017, ECLI:NL:GHSHE:2017:4573 en 4529 

    Lees meer...