Werkgeversverplichtingen in België

Tijd: 13.00 - 17.00 uur
Locatie: Seats2Meet Strijp-S
Stad: Eindhoven

Tijdens deze studiemiddag leggen we uit waar werkgevers die in België activiteiten ontplooien tegenaan lopen als ze voor hun werknemers daar de sociale verzekering moeten toepassen. Alle belangrijke werkgeversverplichtingen aangaande de Belgische sociale zekerheid worden besproken, aan de hand van diverse praktijkvoorbeelden. Dus zowel theorie als praktijk komen aan de orde.

  • Omschrijving Open or Close

    Wanneer u als Nederlandse werkgever in België personeel te werk stelt dient u de Belgische sociale verzekeringswetgeving te gaan toepassen. Dan krijgt u te maken met inschrijving bij de RSZ, de eerste dagmelding (Dimona), de verplichte kwartaalaangifte (DmfA), een andere loondoorbetaling bij ziekte, verzekeringen voor arbeidsongevallen en beroepsziektes etc. Ook kent België bijvoorbeeld maaltijdcheques, sport- en cultuurcheques en diverse andere regelingen. Kortom; sociale zekerheid in België ziet er heel anders uit dan de sociale zekerheid in Nederland.

    Tijdens deze studiemiddag leggen we uit waar werkgevers die in België activiteiten ontplooien zoal tegenaan lopen als ze voor hun werknemers daar de sociale verzekering moeten toepassen. We brengen u op de hoogte van alle belangrijke werkgeversverplichtingen aangaande de sociale zekerheid in België. Deze thema's worden besproken aan de hand van diverse praktijkvoorbeelden. Dus zowel theorie als praktijk komen ruimschoots aan de orde.

    Dit seminar is met name nuttig voor HR- en juridische medewerkers van Nederlandse bedrijven die in België actief zijn of doordat werknemers in twee landen werken, voor Nederlandse arbeidsrechtadvocaten en juridisch adviseurs.

    U krijgt inzicht in de systematiek van het stelsel van Belgisch sociale zekerheid, toegespitst op Nederlandse situaties. Zo behandelen we onder andere:

    • Aansluiten bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ)
    • Het betalen van sociale bijdragen, mogelijke verminderingen, boetes bij verkeerde afdracht
    • Het afsluiten van een arbeidsongevallenverzekering
    • Het gewaarborgde loon bij ziekte
    • Hoe de uitvoering van vakantierechten geregeld is
    • Het verschil tussen arbeider en bediende

    Dit is een eenmalige, unieke studiemiddag, georganiseerd door Grensoverschrijdend Werken met medewerking van het Bureau Belgische Zaken van de Sociale Verzekeringsbank. Specifiek bedoeld voor Nederlandse HR-medewerkers, juridische medewerkers, advocaten en adviseurs die in hun werk te maken hebben met de problematiek van Belgische sociale zekerheid.

  • Sprekers Open or Close

    De docenten bij deze cursus zijn Nick Tax en Wim Hentenaar.

    Nick Tax is juridisch medewerker bij het Bureau Belgische Zaken (BBZ) van de Sociale Verzekeringsbank te Breda. Hij geeft regelmatig voorlichting en advies over sociale wetgeving bij grensoverschrijding. Nick is tevens docent sociale verzekeringen, met als specialiteit volksverzekeringen en internationaal recht.

    Wim Hentenaar is functionaris voorlichting en public relations bij Bureau Belgische Zaken van de Sociale Verzekeringsbank te Breda.

  • Programma Open or Close

    12.45 u Ontvangst met lunch

    13.15 u De toepasselijke wetgeving

    • Welke wetgeving van toepassing is wanneer een werknemer in België sociaal verzekerd raakt
    • Verschillen tussen detachering en tewerkstelling
    • Situaties van grensarbeid

    14.15 u Pauze

    14.30 u Werkgeversverplichtingen

    • Aansluiten bij de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ)
    • Het betalen van sociale bijdragen, mogelijke verminderingen, boetes bij verkeerde afdracht
    • Het afsluiten van een arbeidsongevallenverzekering
    • Het gewaarborgde loon bij ziekte
    • Hoe de uitvoering van vakantierechten geregeld is
    • Het verschil tussen arbeider en bediende
    • Aansluiten bij kinderbijslagfonds?

    15.30 u Pauze

    16.00 u De medewerker

    • Socialezekerheidsrechten van de werknemer, wat legt u uit aan de medewerker die in Nederland woont!
    • Ziektekosten
    • Pensioen
    • Kinderbijslag
    • Ziekte- en invaliditeit
    • Arbeidsongevallen en beroepsziekten
    • Werkloosheid

    17.00 u Afsluiting met aansluitend borrel

  • Voor wie? Open or Close

    Dit geheel nieuw ontwikkelde seminar is specifiek bedoeld voor Nederlandse

    • HR-medewerkers
    • Juridisch medewerkers
    • Arbeidsrechtadvocaten
    • Adviseurs

    die af en toe te maken hebben met het Belgische stelsel van sociale zekerheid en daarin beter thuis willen raken.

     

  • Algemene informatie Open or Close

    Datum
    Donderdag 22 maart 2018, 13.00 - 17.00 uur.

    Locatie van deze studiedag
    Seats2meet Eindhoven Strijp-S, Torenallee 24, Eindhoven

    Seats2meet Strijp-S is uitstekend bereikbaar. Er is een parkeergarage (dagkaart € 6, bij de balie). Met het openbaar vervoer: vanaf treinstation Strijp-S is het 8 minuten lopen naar de Torenallee. Vanaf treinstation Strijp-S rijden ook zeer regelmatig bussen naar bushalte Strijp-S, direct om de hoek bij S2M.

    Kosten
    De kosten van deze studiedag bedragen € 345,- (excl. btw). Dit bedrag is inclusief diverse handouts, koffie en thee en lunch.

    PE-punten:
    NIRPA/RPP: in aanvraag (Scholing - Kennis)
    RB: 3 punten in aanvraag
    NBA: 3 punten in aanvraag
    NOB: Leden beoordelen zelf of een cursus passend is. Als bewijs van deelname ontvangt u een certificaat waarop ondermeer het aantal uren is vermeld. Deze cursus: 3,5 uur/punten.
    NOAB: alleen op verzoek

     

    Verhinderd?
    Indien u verhinderd bent mag uw plaats altijd door een vervanger worden ingenomen. Tot vier weken voor aanvang kunt u annuleren. Hierbij berekenen wij u €100,- administratiekosten (excl. btw). Bij annulering binnen vier weken voor aanvang wordt het volledige inschrijfgeld in rekening gebracht.