Duits arbeidsrecht

Tijd: 9.15 - 13.00 uur
Locatie: Vergadercentrum Droom!
Stad: Beuningen (bij Nijmegen)

De hoofdlijnen van het Duitse arbeidsrecht, toegespitst op Nederlandse situaties. Waar nodig gaan we ook in op de systematiek van Duitse sociale verzekeringen. Met extra aandacht voor de opvallendste verschillen met het Nederlandse systeem. Zowel de theorie als de praktijk.

  • Omschrijving Open or Close

    Tijdens deze studieochtend brengt onze Duitse, Nederlandstalige, specialiste u op de hoogte van de hoofdlijnen van het Duitse arbeidsrecht. Waar nodig gaat zij daarbij ook in op de systematiek van Duitse sociale verzekeringen. Extra aandacht gaat hierbij uit naar de opvallende verschillen met het Nederlandse systeem. De thema's worden besproken aan de hand van diverse praktijkvoorbeelden. Dus zowel de theorie als praktijk komt aan bod.
    Dit seminar is met name nuttig voor HR-medewerkers van Nederlandse organisaties die in Duitsland een werknemer in dienst (willen) hebben, voor Nederlandse arbeidsrechtadvocaten en juridische adviseurs.

    U krijgt inzicht in de hoofdlijnen van het Duitse arbeidsrecht, toegespitst op Nederlandse situaties. Zo behandelen we onder meer:

    • Aan welke eisen moet een arbeidsovereenkomst naar Duits recht voldoen?
    • Wat zijn de Duitse regelingen bij beëindiging van een arbeidsovereenkomst?
    • Wat zijn de mogelijkheden om reeds bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst tot optimale flexibiliteit te komen?
    • Wat houdt Kurzarbeit in Duitsland in?
    • Welke cao’s kent Duitsland?
    • Waarop moet een onderneming wat betreft het arbeidsrecht letten bij de overname van een Duitse onderneming?
    • Waarop moet een onderneming letten die tijdelijk personeel naar Duitsland wil uitzenden?
    • Hoe wordt een klantenvergoeding van een handelsagent berekend naar Duits recht?
    • Omgang met ziekte van werknemers
    • Middelen bij slecht presteren van werknemers
    • Arbeidscontracten en regelgeving bij ontslag

    Dit is een seminar specifiek voor Nederlandse HR-medewerkers, advocaten en adviseurs die in hun werk regelmatig te maken hebben met de problematiek van het Duitse arbeidsrecht.

    Dit seminar wordt in het Nederlands gegeven, door een Duitse docent.

  • Sprekers Open or Close

    De docent bij deze cursus is Gisela Surmann.

    Gisela Surmann Rechtsanwältin/Fachanwältin für Arbeitsrecht, is sinds 1991 werkzaam bij STRICK - Rechtsanwälte & Steuerberater te Kleve. Gisela heeft veel ervaring op het gebied van internationaal bedrijfsadvies, met de focus op arbeidsrecht. Daarnaast adviseert zij bedrijven, handelsagenten en contractdealers m.b.t. alle vraagstukken van het agentuurrecht, d.w.z. van het opstellen van contracten tot aan provisieaanspraken en de beëindiging van contracten. Een ander zwaartepunt van haar werkzaamheden vormen de dienstbetrekkingen van directeuren.
    Gisela is in de drielandenhoek van Duitsland, België en Luxemburg opgegroeid. Haar VWO-eindexamen legde zij in St. Vith in België af. Vervolgens studeerde zij Rechten aan de Universiteit van Trier.

    Gisela2

     

  • Programma Open or Close

    9.15 uur  Ontvangst

    9.30 uur  Wettelijk kader Duits arbeidsrecht

    • De belangrijkste kenmerken van een Duitse arbeidsovereenkomst
    • Wezenlijke verschillen werknemer – zelfstandige handelsagent
    • Beëindiging van een arbeidsovereenkomst
    • Tijdelijke contracten
    • Abfindung vs. klantenvergoeding
    • Kleine excursie: bedrijfsovername, § 613a BGB
    • Cao’s in Duitsland – wanneer zijn zij in acht te nemen


    11.00 uur  Pauze

    11.15 uur  Vervolg wettelijk kader, sociale zekerheid, praktijksituaties

    • MiLoG
    • Overuren - meerwerk
    • Vakantie – wettelijke feestdagen
    • Ziekte van een werknemer – loondoorbetaling tijdens ziekte – recht op Krankengeld
    • Wettelijke pensioen – bedrijfspensioen
    • Abmahnung
    • Regelgeving bij ontslag – wettelijke ontslagtermijnen
    • Overzicht: Kurzarbeit
    • Overzicht: Arbeitnehmerüberlassung (AÜG) – Arbeitnehmerentsendung (AEntG)


    13.00 uur  Afsluiting en lunch

  • Voor wie? Open or Close

    Dit geheel nieuw ontwikkelde seminar is specifiek bedoeld voor Nederlandse

    • HR-managers
    • Payroll-managers
    • Controllers
    • Arbeidsrechtadvocaten
    • Directieleden
    • Adviseurs

    die af en toe (of regelmatig) te maken hebben met aspecten van het Duitse arbeidsrecht en daarin beter thuis willen raken.

    Basiskennis van het Nederlandse arbeidsrecht wordt bij de deelnemers aanwezig verondersteld. Geef s.v.p. op het inschrijfformulier uw mate van ervaring aan.

  • Algemene informatie Open or Close

    Datum:
    Donderdag 2 april 2020, 09.30 - 13.00 uur
    Ontvangst vanaf 9.15 uur.

    Kosten
    De kosten van dit seminar bedragen € 445,- excl. btw. Dit bedrag is inclusief koffie, thee, lunch, parkeren etc. Tevens ontvangt u diverse praktische handouts.

    Locatie
    Vergadercentrum Droom!
    Schoenaker 10, Beuningen

    Vergadercentrum Droom! ligt dicht bij de A73 en A50. Als u met de auto komt, kunt u gratis parkeren direct naast het gebouw. Met het openbaar vervoer is deze locatie bereikbaar bijvoorbeeld met bus 5 (Breng) vanaf Nijmegen Centraal Station.

    PE-punten
    NIRPA: Op verzoek kunnen wij NIRPA-punten verstrekken. Geef dit s.v.p. aan bij uw aanmelding.
    NOvA: Advocaten kunnen op grond van de Verordening Vakbekwaamheid zelf boordelen of deze cursus passend is. Er kan 1 punt per uur onderwijs worden behaald. Als bewijs van deelname ontvangt u een certificaat waarop ondermeer het aantal uren is vermeld (3 punten PO).
    NOB: Volgens de regels van de NOB kunnen leden zelf beoordelen of een cursus passend is. Er kan 1 punt per uur onderwijs worden behaald. Als bewijs van deelname ontvangt u een certificaat waarop ondermeer het aantal uren is vermeld (3 punten).
    Register Belastingadviseurs (RB): 3 punten (niet-fiscaal) in aanvraag.
    NBA: Op verzoek kunnen wij NBA PE-punten verstrekken (3 punten). Geef dit s.v.p. aan bij uw aanmelding.
    NOAB: Op verzoek.

    Verhinderd?
    Indien u verhinderd bent mag uw plaats altijd door een vervanger worden ingenomen. Tot vier weken voor aanvang kunt u annuleren. Hierbij berekenen wij u €100,- administratiekosten (excl. btw). Bij annulering binnen vier weken voor aanvang wordt het volledige inschrijfgeld in rekening gebracht.