Beloningsbeleid expats

Tijd: 9.15 - 15.30 uur
Locatie: Social Impact Factory
Stad: Utrecht

Compensatiepakketten voor expats moeten werknemers aantrekken, behouden en motiveren. Tegelijkertijd moeten deze kosten in balans zijn met het verwachte rendement voor de organisatie. Tijdens dit seminar gaan we uitgebreid in op de praktijk van het beloningsbeleid bij internationale mobiliteit en de dilemma’s die dan opkomen.

  • Omschrijving Open or Close

    Compensatiepakketten voor expats moeten werknemers aantrekken, behouden en motiveren. Tegelijkertijd moeten deze kosten in balans zijn met het verwachte rendement voor de organisatie. Tijdens dit seminar gaan we uitgebreid in op de praktijk van het beloningsbeleid bij internationale mobiliteit en de dilemma’s die dan opkomen. Zo behandelen we ondermeer:

    • Algemene inleiding beloningsbeleid rondom internationale mobiliteit
    • De verschillende beloningsmethodieken
    • Best practices
    • Voor- en nadelen van de diverse toepassingen
    • Actuele ontwikkelingen en trends in het expat beloningsbeleid
    • Voorbeelden van diverse praktijksituaties
    • Monetaire & niet-monetaire vergoedingen
    • Contractuele afspraken
    • Verschil in fiscale benaderingen
    • Expat en familie: fiscale gevolgen en keuzes
    • Kosten vs. opbrengsten (ROI)
    • Vendor management
    • Expat journey en beloningsbeleid

    Een diepgaande en praktijkgerichte studieochtend over de meest relevante issues rond het beloningsbeleid voor internationale werknemers.

  • Sprekers Open or Close

    De sprekers op deze dag zijn Willemijn Kersten en Marian van de Vinne.

    Willemijn Kersten is manager Global Mobility Management and Design bij Boxx expat solutions te Amsterdam. Zij heeft meer dan 10 jaar ervaring in het Global Mobility vak in zowel een “in-house” adviesrol maar ook als HR-consultant voor verschillende branches. Naast dagelijkse HR-adviesactiviteiten heeft ze ervaring met interimopdrachten als International Mobility Partner bij diverse multinationals. Willemijn heeft uitgebreide kennis van expatriation/internationale mobiliteit, waaronder beleidsontwikkeling, het maken en toepassen van expatberekeningen en kostenprojecties. ​​In haar functie draagt Willemijn bij aan de verbetering van het expatbeleid bij bedrijven en de coördinatie van hun verschillende mobiliteitsprocessen.

    Marian van de Vinne is Global mobilty manager tax bij Boxx expat solutions te Achel (België). Marian behaalde een bachelor bedrijfseconomie bij Fontys in Venlo. Ze vervolgde haar opleiding bij Register Belastingadviseurs en behaalde vervolgens haar masterdiploma Fiscaal Recht. Marian was werkzaam bij verschillende accountantskantoren, waar ze ervaring als belastingadviseur opdeed. Vanaf juni 2013 werkt Marian voor Boxx, waar zij klanten adviseert over wereldwijde belastingplanning, sociale zekerheid, payroll en compliancy.

  • Programma Open or Close

    09.15 uur Ontvangst

    09.30 uur Deel 1

    • Algemene inleiding beloningsbeleid rondom internationale mobiliteit
    • Het beleid bepalen in relatie tot de aard van de organisatie en de markt waar de organisatie zich in bevindt
    • Welke verschillende beloningsmethodieken zijn er?
    • Uitleg van de verschillende toepassingen in relatie tot verschillende types internationale mobiliteit
    • Toepassing best practice:
    •      balance sheet methode
    •      cost of living
    •      huisvesting
    •      fiscale optimalisatie
    • Voor- en nadelen van de diverse toepassingen
    • Actuele ontwikkelingen en trends in het expat beloningsbeleid
    • Voorbeelden van diverse praktijksituaties

    10.45 uur Pauze

    11.00 uur Deel 2

    • Monetaire & niet-monetaire vergoedingen:
    •      Salaris en additionele vergoedingen
    •      Goede balans tussen monetaire en niet-monetaire vergoedingen
    • Contractuele afspraken:
    •      Immigratie: werkvergunning / visa,
    •      (lokaal) vervoer (vliegreizen, auto, etc.),
    •      Huisvesting
    •      Training (voor expat zelf en eventuele gezinsleden)
    •      Scholing kinderen
    •      Partner assistentie
    •      Zorgverzekeringen
    •      Overige (privé) verzekeringen
    •      Vakantie
    •      Lokale belastingen
    • Verschil in fiscale benaderingen:
    •      Tax equalisation (“no gain-no loss” principe)
    •      Tax protection
    •      Netto salaris afspraak
    •      Bruto salaris afspraak
    • Gevolgen in benaderingen voor:
    •      Sociale zekerheid
    •      Pensioen
    •      Payroll
    • Expat en familie: fiscale gevolgen en keuzes
    • Kosten vs. opbrengsten (ROI)
    • Vendor management:
    •      Benchmark services
    •      Aansturing en aansluiting bij organisatiestructuur
    • Expat journey en beloningsbeleid
  • Voor wie? Open or Close

    Deze studieochtend is bedoeld voor medewerkers en adviseurs van bedrijven (grote en kleine) die regelmatig werknemers naar het buitenland uitzenden of juist buitenlandse werknemers naar Nederland halen. Dus voor:

     

    • HR-managers
    • Medewerkers van uitzendorganisaties
    • Personeel- en organisatieadviseurs
    • Fiscalisten en belastingadviseurs
    • Accountants
    • Arbeidsrechtjuristen
    • Loon- en salarisadministrateurs
    • Emigratiebegeleiders
    • Advocaten
    • Vakbondsmedewerkers
    • Internationaal financieel adviseurs
    • Hoofden/medewerkers arbeidsvoorwaarden

     

  • Algemene informatie Open or Close

    Datum en tijd:
    Donderdag 16 mei 2019, 9.30 - 12.45 uur
    Ontvangst vanaf 9.15 uur.

    Kosten
    De kosten van deze cursus bedragen € 435,- (excl. btw).
    Dit bedrag is inclusief koffie, thee en lunch. Tevens ontvangt u diverse praktische handouts.

    Locatie
    Social Impact Factory
    Vredenburg 40
    3511 BD Utrecht

    Bereikbaarheid van de locatie:
    Social Impact Factory Utrecht ligt in hartje Utrecht en is gemakkelijk te bereiken met het openbaar vervoer, op slechts een paar minuten loopafstand van Utrecht CS. Er zijn ook diverse parkeergarages in de buurt (o.a. Vredenburg, La Vie). Voor meer informatie zie: https://www.seats2meet.com/en/locations/875/Social-Impact-Factory-Utrecht#bookmark_route

    Educatiepunten
    NIRPA/RPP: ca. 42 punten (in aanvraag)
    RB: 3 punten (in aanvraag)
    NOAB: in aanvraag
    NBA: 3 punten
    NOB: 3 punten
    NOvA: 3 punten (PO)

     


    Verhinderd?

    Indien u verhinderd bent mag uw plaats altijd door een vervanger worden ingenomen. Tot vier weken voor aanvang kunt u annuleren. Hierbij berekenen wij u € 100,- administratiekosten (excl. btw). Bij annulering binnen vier weken voor aanvang wordt het volledige inschrijfgeld in rekening gebracht.