Als addendum is een bijlage gepubliceerd op de recent gepubliceerde evaluatie van de 30%-regeling (SEO, Kunde, Kosten, Keuzes, 2024). In dit addendum wordt aan de hand van data inzicht gegeven in de toepassing van de ETK-regeling in de flexsector. Dit addendum geeft geen aanleiding tot aanpassing van de bevindingen in voornoemde evaluatie.

Bron: Rijksoverheid.nl, Kamerbrief ETK-regeling, 12 september 2024

Naar aanleiding van Kamervragen of met het nieuwe ET-convenant met de uitzendbranche wijzigingen zijn beoogd ten opzichte van het oude convenant uit 2010, geeft Staatssecretaris Idsinga aan dat dit niet het geval is. Het is louter een actualisering.

Bron: Rijksoverheid.nl, Beantwoording Kamervragen, 10 september 2024

De Belastingdienst heeft de toelichting foutmeldingen werknemersgegevens bij LH-aangifte 2024 over het tweede halfjaar gepubliceerd. In deze toelichting zijn fouten opgenomen die zich kunnen voordoen bij het doen van LH-aangifte en oplossingen hiervoor. Een voorbeeld van een gemaakte fout is het gebruik van een verkeerde landcode.

Bron: Belastingdienst.nl, augustus 2024

Ten behoeve van een rondetafelgesprek in de Tweede Kamer op 5 september a.s. zijn position papers gepubliceerd inzake de opheffing van het handhavingsmoratorium beoordeling arbeidsrelaties. De VZN, FNV en ABU geven in deze papers hun visie over voornoemde opheffing.

Bron: Tweedekamer.nl, 23 augustus 2024

Met ingang van 1 januari 2025 wordt het handhavingsmoratorium opgeheven. De Belastingdienst gaat in deze bijdrage in op de wijze van aanpak van schijnzelfstandigheid en de betrokkenheid van het marktteam.

Bron: Forum Fiscaal Dienstverleners, ‘Duidelijkheid over aanpak schijnzelfstandigheid’, 19 augustus 2024

Vanaf 1 januari 2019 kan in plaats van 8 jaar nog maximaal 5 jaar de 30%-regeling worden toegepast. Ook een vóór die datum afgegeven 30%-beschikking is nog geldig, met dien verstande dat de maximale looptijd ervan is ingekort.

Bron: Rechtbank Noord-Holland 5 april 2024, ECLI:NL:RBNHO:2024:5157

Belanghebbende was bij het sluiten van de arbeidsovereenkomst als inwoner van Nederland aan te merken. Bijgevolg kwalificeerde belanghebbende niet als ingekomen werknemer waardoor geen recht bestaat op de 30%-regeling. Bron: Rechtbank Noord-Holland 30 mei 2024, ECLI:NL:RBNHO:2024:5396

Eind juni 2024 zijn naar aanleiding van een WOO-verzoek ter zake van het Deliveroo-arrest (ECLI:NL:HR:2023:443) stukken gepubliceerd die inzicht geven in de wijze waarop de Belastingdienst de beoordeling van arbeidsrelaties aanvliegt. Verder is 5 juli 2024 een conclusie van A-G de Bock gepubliceerd inzake de vraag of schoonmakers in dienstbetrekking werkzaam waren bij het Helpling-platform.

Bron: Rijksoverheid, ‘Besluit op Woo-verzoek over Deliveroo-arrest’, 26 juni 2024 & Rechtspraak.nl, ECLI:NL:HR:2023:443

Op 6 juni 2024 is een nieuwe versie van het zogenoemde 'ET-kostenconvenant' tussen de Belastingdienst en de uitzendbranche (NBBU - Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen & ABU - Algemene Bond Uitzendondernemingen) gesloten en gepubliceerd. Dit convenant is daarmee een update van de in 2010 gepubliceerde versie. In de annex bij het op het 6 juni 2024 gesloten convenant wordt ingegaan op de toepassing van ET-kosten (extraterritoriale kosten) voor een uit een ander land afkomstige uitzendwerknemer.

Bron: NBBU, Nieuws, 'Uitzendbranche sluit vernieuwd ET-convenant met de Belastingdienst', 21 juni 2024

De verleggingsregeling in de loonbelasting, die buitenlandse werkgevers kunnen gebruiken om de inhouding van de loonbelasting te verleggen naar een Nederlands concernonderdeel, kan niet alléén voor de werknemersverzekeringen worden toegepast.

Bron: Belastingdienst Kennisgroepen, 13 februari 2024