Rubriek: Arbeidsrecht

De WAB wijzigt regels oproepcontracten ingrijpend

Anja van Dijck Geschreven door
11-12-2019

Auteur: Mr. A.C.W.M. van Dijck, advocaat-partner arbeidsrecht, Kehrens Snoeks Advocaten & Mediators (dijck@kehrens-snoeks.nl)

De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) treedt per 1 januari 2020 in werking. De WAB bevat een aantal belangrijke wetswijzigingen ten aanzien van flexibele arbeid, het ontslagrecht, de transitievergoeding, oproepcontracten en de WW-uitkering. Dit is ook al in een eerder artikel aan de orde gekomen. In dit artikel zal nader worden ingezoemd op de oproepcontracten en op het aangepaste ‘Besluit Oproepovereenkomsten’.

Gepubliceerd in Vakblad 27, 2019

Buitenlandse relevante diensttijd telt mee bij inschaling

Carlo Douven Geschreven door
11-11-2019

Bij de inschaling van een docent moet de universiteit van Wenen de voorafgaande gelijkwaardige/identieke werkzaamheden meetellen voor de volledige anciënniteit. Als de buitenlandse werkzaamheden niet gelijkwaardig waren, maar enkel nuttig, hoeft dat niet.

Bron: Hof van Justitie EU, 10 oktober 2019, ECLI:EU:C:2019:850

Gepubliceerd in Nieuws

Hoe ver strekt de verplichting voor een werkgever tot urenregistratie?

Anja van Dijck Geschreven door
01-11-2019

Auteur: Mr. A.C.W.M. van Dijck, advocaat-partner Arbeidsrecht, Kehrens Snoeks Advocaten & Mediators (dijck@kehrens-snoeks.nl)

Het Hof van Justitie EU heeft op 14 mei 2019 geoordeeld dat werkgevers verplicht zijn een systeem te hanteren waarmee de dagelijkse arbeidstijd van iedere werknemer wordt geregistreerd. In dit artikel zal deze kwestie worden besproken. Ook zal worden ingegaan op de vraag welke gevolgen deze uitspraak heeft voor werkgevers in Nederland.

Gepubliceerd in Vakblad 26, 2019

Gewijzigde rechtspraak omtrent verlenging van tijdelijke arbeidscontracten in Duitsland

Torsten Viebahn Geschreven door
01-11-2019

Auteur: Torsten W. Viebahn, als Fachanwalt für Arbeitsrecht werkzaam bij STRICK Rechtsanwälte & Steuerberater (viebahn@strick.de)

Begin 2019 moest het Bundesarbeitsgericht gedwongen afscheid nemen van zijn oude rechtspraak omtrent de verlenging van tijdelijke arbeidscontracten. Vrij recent heeft het Bundesarbeitsgericht hieromtrent meer duidelijkheid verschaft in een nieuwe uitspraak. Deze bijdrage zal eerst een schets geven van het juridische kader van tijdelijke arbeidscontracten in Duitsland. Daarna zal de oude en nieuwe rechtspraak van het Bundesarbeitsgericht worden besproken.

Gepubliceerd in Vakblad 26, 2019

Wet normalisering rechtspositie ambtenaren

Carlo Douven Geschreven door
14-10-2019

Informatie over de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) is te vinden op wnra.nl. Er is een pagina opgenomen, gericht op overheidswerkgevers, over de sociale zekerheidsgevolgen van de invoering van de Wnra bij grensoverschrijdend werken.

Bron: www.wnra.nl, 26 september 2019

Gepubliceerd in Nieuws

Buitenlandse uitzender moet tijdig inschrijven bij KvK

Carlo Douven Geschreven door
08-10-2019

In de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs is geregeld dat buitenlandse uitzenders ingeschreven moeten zijn bij de Kamer van Koophandel. De Verzamelwet SZW 2020 verduidelijkt dat dit vóór de uitzending moet gebeuren.

Bron: Tweede nota van wijziging Verzamelwet SZW 2020, 25 september 2019

Gepubliceerd in Nieuws

Wet aanpak schijnconstructies is geëvalueerd

Carlo Douven Geschreven door
03-10-2019

De evaluatie van de Was laat een gemengd beeld zien. De ketenaansprakelijkheid heeft een preventieve werking. De Wet minimumloon wordt beter nageleefd. De openbaarmaking van de inspectieresultaten van de Inspectie SZW wordt in de toekomst uitgebreid.

Bron: Ministerie van SZW, 2 oktober

Gepubliceerd in Nieuws

Grip op uw zakenreizigers

Valerie Ramaekers Geschreven door
20-09-2019

Auteurs: Valérie Ramaekers en Mayke den Teuling, beide werkzaam bij EY Belastingadviseurs LLP, afdeling People Advisory Services te Eindhoven (valerie.ramaekers@nl.ey.com; mayke.den.teuling@nl.ey.com)

Zakenreizen blijven onverminderd in trek. Men onderschat echter veelal de administratieve verplichtingen en risico’s die ermee samenhangen. Het wordt steeds belangrijker om de potentiële risico’s te beheersen voordat werknemers op zakenreis gaan. Door de introductie van de EU Posted Worker Directive en diverse registratievereisten wordt het bovendien voor organisaties steeds complexer om te voldoen aan de wet- en regelgeving. Dit artikel geeft een uiteenzetting van de aandachtspunten voor zakenreizen en de daarbij behorende risico’s betreffende immigratie, arbeidsrecht, payroll/loonbelasting, inkomstenbelasting en sociale zekerheid.

Gepubliceerd in Vakblad 25, 2019

Nederlandse arbeidsvoorwaarden eerder van toepassing

Carlo Douven Geschreven door
06-07-2019

De wetgeving wordt aangepast aan de herziene Europese detacheringsrichtlijn. De meeste Nederlandse arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden zijn dan al na een detachering van 12 maanden van toepassing. Ook komen er voorwaarden voor huisvesting, toeslagen en vergoedingen.

Bron: Ministerie van SZW, 5 juli 2019

Gepubliceerd in Nieuws

Grensoverschrijdende gevolgen van Wet normalisering rechtspositie ambtenaren voldoende duidelijk?

Marjon Weerepas Geschreven door
05-07-2019

Auteur: Prof.dr. M.J.G.A.M. Weerepas, verbonden aan de Capaciteitsgroep Belastingrecht, Universiteit Maastricht (marjon.weerepas@maastrichtuniversity.nl)

Per 1 januari 2020 treedt waarschijnlijk de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (hierna: WNRA) in werking.(1) Als gevolg van deze wet wordt een aantal groepen ambtenaren, waaronder zij die werkzaam zijn in het onderwijs(2), werknemer en een aantal groepen werknemers wordt juist ambtenaar, zoals de werknemers van het UWV. Een van de gevolgen is dat de rechtspositie en het ontslagrecht per 1 januari 2020 gaan wijzigen. Een cruciale vraag is of er effecten zijn voor bijvoorbeeld mensen die thans als ambtenaar werken in Nederland en wonen aan de andere kant van de grens en wiens rechtspositie gaat wijzigen. En zo ja, heeft de wetgever aan eventuele grensoverschrijdende gevolgen gedacht? In het onderstaande volgt een bespreking van enige mogelijke gevolgen voor de belastingplicht, pensioenen en verzekeringsplicht.

Gepubliceerd in Vakblad 24, 2019

Nieuws