Ook als geen sprake is van een arbeidsovereenkomst, maar van een overeenkomst tot opdracht (aanneem-, uitgeef- of vervoersovereenkomst) is vanaf 1 januari 2018 het wettelijke minimumloon van toepassing voor de werknemers die de opdracht uitvoeren, aldus een voorstel van de ministerraad.
Bron: Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, 30 juni 2017