3e uitgave nieuwsbrief loonheffingen Belastingdienst is uit

In de nieuwsbrief wordt ingegaan op de wijziging van het belastingverdrag met Zwitserland met ingang van 1 januari 2021, de verlenging tot 1 juli 2021 van de diverse internationale coronamaatregelen en de Brexit. Bron: Belastingdienst, 28 januari 2021 Hieronder vindt u de relevante passages uit de 3e uitgave van de Nieuwsbrief. ------------------------- 13 Brexit Het Verenigd Koninkrijk (VK) heeft de EU verlaten op 31 januari 2020. Daarna ging een overgangsperiode in &ndash; die duurde tot en met 31 december 2020. In deze periode hebben de EU en het VK onderhandeld over een nieuw samenwerkingsakkoord. De EU en het VK hebben afspraken gemaakt over hun relatie vanaf 1 januari 2021. Wat dit voor u betekent, kunt u lezen op de Brexit pagina. Hier wordt aangegeven wat de wijzigingen zijn voor de loonbelasting en voor de volks- en werknemersverzekeringen. Deze informatie wordt ge&uuml;pdatet wanneer meer informatie beschikbaar is. 15 Wijziging belastingverdrag Nederland en Zwitserland Met ingang van 1 januari 2021 is de door Nederland en Zwitserland ondertekende wijziging van het belastingverdrag van toepassing. Er zijn nieuwe afspraken gemaakt over het heffingsrecht over pensioenen, lijfrenten en sociale zekerheidsinkomsten. Nederland mag per 1 januari 2021 belasting heffen over pensioenen, lijfrenten en sociale zekerheidsinkomsten op grond van artikel 18, eerste lid, van het belastingverdrag. Voor periodieke uitkeringen is de belastingheffing in Nederland echter gemaximeerd tot 15%. Voor eenmalige uitkeringen (afkoopsommen) mag Nederland volledig belasting heffen. Lopende vrijstellingen voor de inhouding van loonheffingen zijn ingetrokken voor wat betreft de loonbelasting (niet voor de premieheffing). Als inhoudingsplichtige is het toegestaan om maximaal 15% loonbelasting in te houden op een periodieke uitkering. 18 Coronacrisis: aflopende en verlengde noodmaatregelen voor de loonheffingen In de afgelopen maanden heeft het kabinet extra fiscale maatregelen getroffen vanwege de coronacrisis. In verschillende besluiten heeft de staatsecretaris daar uitvoering aan gegeven door middel van concrete goedkeuringen. In aanvullende verdragsovereenkomsten met Belgi&euml; en Duitsland zijn afspraken gemaakt over de interpretatie en toepassing van de verdragsbepalingen bij bepaling van de fiscale situatie van grensarbeiders. De beleidsmaatregelen en aanvullende verdragsbepalingen hebben een tijdelijk karakter en zullen daarom worden ingetrokken zodra de omstandigheden dit mogelijk maken. Vanwege de aanhoudende financi&euml;le effecten van de coronacrisis heeft het kabinet besloten een aantal fiscale maatregelen te verlengen. Tot 1 april 2021 kunnen de bestaande vaste reiskostenvergoedingen door de werkgever nog onbelast worden vergoed, ook al worden deze reiskosten als gevolg van het thuiswerken niet meer (volledig) gemaakt. De goedkeuring geldt niet voor de 30%-regeling (extraterritoriale kosten) en ziet verder alleen op vaste vergoedingen waarop de werknemer uiterlijk op 12 maart 2020 een onvoorwaardelijk recht kreeg c.q. zijn keuze heeft gemaakt (bijvoorbeeld bij een cafetariasysteem). Tot 1 juli 2021 verlengde crisismaatregelen: In het geval dat een werkgever of werknemer vanwege de coronamaatregelen een wettelijke administratieve verplichting in redelijkheid niet, niet tijdig of niet volledig nakomt en dit voor zover mogelijk herstelt zodra dat kan, neemt de Belastingdienst daarover een soepel standpunt in Akkoord met Belgi&euml;. Gedwongen thuiswerkdagen van grensarbeiders mogen, onder voorwaarden, worden aangemerkt als werkdagen in de staat waar die werkzaamheden zonder de coronamaatregelen zouden zijn verricht. U vindt de diverse afspraken over grensarbeid in de Overeenkomst NL-B van 8 mei 2020, Staatscourant 2020, 25956 Akkoord met Duitsland. Gedwongen thuiswerkdagen van grensarbeiders mogen, onder voorwaarden, worden aangemerkt als werkdagen in de staat waar die werkzaamheden zonder de coronamaatregelen zouden zijn verricht. Nederland stelt eenzijdig ook enkele specifieke Duitse corona-gerelateerde (netto) uitkeringen bij inwoners van Nederland vrij. U vindt de diverse afspraken over grensarbeid en bepaalde netto-uitkeringen vanuit het Duitse sociale zekerheidsstelsel die ontvangen worden vanwege de COVID-19-pandemie in de Overeenkomst NL-D van 10 april 2020, Staatscourant 2020, 21381 Crisismaatregelen die voor heel 2021 gelden: de goedkeuring ter zake van een evenredig lager gebruikelijk loon bij omzetdaling van 30% over heel het jaar 2021 ten opzichte van de omzet over heel het jaar 2019 de tijdelijke verruiming van de vrije ruimte (werkkostenregeling), 3% over de eerste &euro; 400.000 van de totale fiscale loonsom en 1,18% voor het restant van de fiscale loonsom dat meer bedraagt dan &euro; 400.000 De actuele stand van zaken kunt u vinden op belastingdienst.nl.