Auteur: mr M.H.J. (Marije) van der Tol, werkzaam bij HELEX Advocaten & Rechtsanwälte als arbeidsrechtadvocaat en Rechtsanwältin (m.vandertol@helex-advocaten.com)

Nadat eerder in 2006 een wetsvoorstel tot wijziging van de wetgeving over het concurrentiebeding in de Eerste Kamer strandde, doet het Kabinet nu opnieuw een poging om het gebruik van het beding aan banden te leggen. Bij het opstellen van het concept wetsvoorstel modernisering concurrentiebeding(1), waarmee de Minsterraad op 1 maart 2024 instemde, heeft de Minister duidelijk gekeken naar de wettelijke regelingen over het beding in onze buurlanden, met name in Duitsland. In dit artikel wordt ingegaan op de voorgenomen wijzigingen. Verder vergelijken we het wetsvoorstel met de Duitse regeling. Wat staat werkgevers en werknemers in Nederland te wachten, gelet op de ervaringen met het beding in Duitsland? En wat zou dit kunnen betekenen voor de grensoverschrijdende arbeid naar de buurlanden?

Auteur: Mr M.H.J. van der Tol, werkzaam bij HELEX Advocaten & Rechtsanwälte als arbeidsrechtadvocaat en Rechtsanwältin (m.vandertol@helex-advocaten.com)

In de vorige uitgave van Grensoverschrijdend Werken schreven mr. J. van Vleuten en mr. H.W. Osch over het langverwachte Deliveroo arrest van de Hoge Raad van 24 maart 2023. Daarin heeft de Hoge Raad bepaald dat de platformwerkers (maaltijdbezorgers) van Deliveroo werknemers en geen zzp’ers zijn. In buurland Duitsland oordeelde de hoogste rechter in arbeidsrechtelijke zaken, het Bundesarbeitsgericht, op 1 december 2020 voor het eerst - en voor het laatst - dat platformwerkers werknemer kunnen zijn; dit in de zogenaamde Roamler uitspraak. In dit artikel licht ik deze uitspraak toe. Een vergelijking met de Deliveroo uitspraak van de Hoge Raad kan daarbij uiteraard niet ontbreken.