Auteur: Bastiaan Didden is werkzaam bij de Belastingdienst, kantoor Buitenland en tevens verbonden aan het Institute for Transnational and Euregional cross border cooperation and Mobility (ITEM) van Maastricht University. Dit artikel is op persoonlijke titel geschreven

In een eerdere recente bijdrage in dit Vakblad is ingegaan op de regeling voor vergoeding van de werkelijke extraterritoriale kosten (ET-kosten).(1) Daarbij is ook al een korte link gelegd met de mogelijkheid om dit in een vaste kostenvergoeding (ex artikel 31a, lid 4 Wet LB 1964) te gieten. In onderhavige bijdrage wordt daarop voortgeborduurd door op hoofdlijnen in te gaan op deze vaste kostenvergoeding met daarbij in het bijzonder oog voor de toepassing ervan in een internationale situatie: een in het buitenland gevestigde werkgever die met eveneens uit het buitenland afkomstige werknemers actief is in Nederland.