De Rentenatlas 2024 van de Deutsche Rentenversicherung (DRV) is gepubliceerd. Daarin is onder meer oog voor internationale situaties.

Bron: deutsche-rentenversicherung.de, Meldungen, 25 november 2024

De sociale zekerheidspremiepercentages voor 2025 zijn gepubliceerd.

Bron: Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 19 november 2024, nr. 2024-0000914618

Auteur: Mr. Luc Mourmans, werkzaam als Senior Expert Belastingadvies bij Newtone Belastingadviseurs B.V.

Met dank aan wettelijke verlofregelingen en eigentijdse arbeidsvoorwaarden heeft de gemiddelde werknemer tegenwoordig minimaal recht op 15 weken (volledig) doorbetaald verlof rond de geboorte en zorg voor zijn of haar kind. De regels over ouderschapsuitkeringen op grond van de Wet arbeid en Zorg (WAZO) zijn de afgelopen jaren sterk uitgedijd. Voor werkgevers en payrollprofessionals is de materie in de loop der jaren ontzettend ingewikkeld geworden. De gevolgen voor grenswerkers die een beroep doen op een ouderschapsuitkering blijven zoals vaak onderbelicht. Dit terwijl het financiële belang sinds de uitbreiding van het betaalde verlof is toegenomen. In dit artikel bespreek ik in vogelvlucht de belangrijkste aandachtspunten voor grenswerkers bij loonbetalingen en uitkeringen die voortvloeien uit ouderschapsverlofsoorten op grond van de Nederlandse WAZO.

Auteurs: Bruno De Pauw en Lode Van Steenkiste, respectievelijk Adviseur Generaal bij de Directie Internationale Betrekkingen RSZ en Expert bij de Directie Internationale Betrekkingen RSZ

De coördinatie van sociale zekerheid binnen Europa(1) is een essentieel onderdeel van de ontwikkeling van de interne markt. De combinatie van de regels van de nationale socialezekerheidsstelsels kan immers tot gevolg hebben dat op een inkomen bijdragen betaald moeten worden in meerdere lidstaten of dat een persoon opgebouwde (pensioen)rechten verliest door te verhuizen naar een andere lidstaat. Nationale socialezekerheidswetgevingen bevatten vaak wachttijden of beperkingen op de export van uitkeringen, wat grensoverschrijdend werken of wonen verder ontmoedigt.

Auteur: Ger Essers, adviseerde grenswerkers Nederland-België-Duitsland en was secretaris van Stichting Geen Grens en o.a. lid van het EU Raadgevend Comité voor migrerende werknemers en de Nederlandse Commissies Grensarbeiders I en II.

Harmonisatie van de sociale zekerheid binnen de Europese Unie is politiek ongewenst en technisch onmogelijk. Artikel 48 van het VwEU regelt enkel een coördinatiemethode. Harmonisatie is taboe. In dit artikel wordt beschreven welke problemen er zouden zijn als de arbeidsongeschiktheid niet gecoördineerd zou zijn en hoe deze problemen opgelost zijn door de EU-coördinatieverordening sociale zekerheid nr. 883/2004 (verder: EU-Vo nr. 883/2004) én door het EU Hof van Justitie. Er is nog een restprobleem, te weten: het verschil in de beoordeling van de arbeidsongeschiktheidsgraad. Hoe kan dit opgelost worden?

Hof Amsterdam heeft uitspraak gedaan in een Rijnvarende-casus. Afdronk is dat de Liechtensteinse socialezekerheidspremies niet voor verrekening in aanmerking komen.

Bron: Hof Amsterdam 31 oktober 2024, ECLI:NL:GHAMS:2024:3135

De Hoge Raad heeft het cassatieberoep van belanghebbende (inwoner van Bulgarije, AOW-genieter en nog werkzaam voor een Nederlandse werkgever waarbij hij gedetacheerd is naar België) ex art. 81 Wet RO ongegrond verklaard. Door het gerechtshof is gewezen op de A1-verklaring op grond waarvan het Nederlandse SZ-stelsel van toepassing is. Bijgevolg is belanghebbende verplicht verzekerd voor de Wlz en Anw.

Bron: Hoge Raad 1 november 2024, ECLI:NL:HR:2024:1571 & Hof ‘s-Hertogenbosch 30 augustus 2023, ECLI:NL:GHSHE:2023:2779

Voor de vaststelling van de premieplichtige periode voor de volksverzekeringen is door de inspecteur aangesloten bij de registratie in de Basisregistratie Personen. Volgens Rechtbank Zeeland-West-Brabant is dat terecht, onder meer verwijzend naar Vo. 883/2004.

Bron: Rechtbank Zeeland-West-Brabant 21 oktober 2024, ECLI:NL:RBZWB:2024:7115

A, inwoner van Hongarije ontvangt een Nederlandse Ziektewetuitkering. Op grond van artikel 11, lid 2 Vo. 883/2004 is de Nederlandse socialezekerheidswetgeving van toepassing. Bijgevolg is A verzekerd voor de Wlz, zo komt naar voren uit een uitspraak van de Centrale Raad van Beroep alwaar ook wordt ingegaan op het vertrouwensbeginsel en de rol van de SVB ter zake van de eerdere vaststelling van de verzekeringspositie van A.

Bron: Centrale Raad van Beroep 3 oktober 2024, ECLI:NL:CRVB:2024:1932

Auteurs: Jeannet van Vleuten en Miriam Michiels, respectievelijk werkzaam bij HVG Law B.V. (jeannet.van.vleuten@hvglaw.nl) en EY Belastingadviseurs B.V. (miriam.michiels@nl.ey.com)

In de afgelopen periode heeft u er al veel over gelezen en gehoord; wat is nu de status van zelfstandigen en de regelgeving op dit punt? Op 6 september jl. heeft het Ministerie van Financiën de Tweede Kamer per brief geïnformeerd dat vanaf 1 januari 2025 het handhavingsmoratorium wordt opgeheven. Hieronder een kort overzicht van de belangrijkste ontwikkelingen, inclusief de aandachtspunten specifiek voor de grensoverschrijdende zelfstandige.