Menu

  • Home
  • Onze Studiedagen
  • Inschrijven
  • Vakblad GOW
  • Nieuws
  • Contact
  • Inloggen
  • Abonneren vakblad
  • Nieuwsbrief
  • Over ons
  • Archief studiedagen
  • Privacy Statement
Grensoverschrijdend werken Grensoverschrijdend werken
  • Contact
  • Inloggen
  • Abonneren vakblad
  • Home
  • Onze Studiedagen
    • Grensarbeider en expat in de loonadministratie
    • Webinars: mobiliteit, sociale zekerheid, thuiswerken, actualiteiten
    • Werken in Frankrijk
    • Activiteiten in Duitsland: eigen personeel of handelsagent?
    • MLI en belastingverdragen (o.a. België en Duitsland)
    • Belgisch arbeidsrecht
    • Discoördinatie – Waar belasting- en premieheffing uit elkaar lopen
    • Opleiding Grensoverschrijdend Werken
    • De loonstrook in NL, BE en DU
    • Werknemersparticipaties
    • Cursus Amerikaans belastingrecht
    • VTO Internationale Loonheffing
  • Inschrijven
  • Vakblad GOW
  • Nieuws
Abonneren op deze RSS feed
Vakblad 8, 2017

Vakblad 8, 2017 (14)

Het Vakblad Grensoverschrijdend Werken is een nieuwe, onafhankelijke informatiebron voor actuele ontwikkelingen en achtergronden op het gebied van internationale arbeid. De onderwerpen zijn: fiscaliteit, sociale zekerheid, arbeidsrecht, migratierecht, pensioen, vermogensrecht en familierecht. Het heeft een insteek gericht op de actualiteit.

Nieuwe circulaire heft eindelijk discriminatie op van Belgische grensarbeider met kinderen

Herplaatsing van medewerkers strekt tot over de grenzen

Stamrechtuitkeringen in internationaal verband

Duitse belastingheffing over ontslagvergoeding duidelijker geregeld

De Europese erfrechtverordening en de Europese verklaring van erfrecht

Werkgeversverplichtingen in België

Wanneer is er sprake van werken in twee of meer landen?

Artikel 15 en 16 OESO: Base erosion (deel 2)

Salarisnormen voor buitenlandse werknemers in Nederland (deel 2)

Extra toetsmoment 30%-regeling voor werknemers jonger dan 30

Protectionisme en immigratie: een reden tot zorgen?

De Brexit en sociale zekerheid, hoe nu verder?

Mag een Islamitische hoofddoek op het werk geweigerd worden?

Voordeel uit KEW, SEW, BEW vrijgesteld: fiscaal een verstandige keuze?

  • Nieuwsbrief
  • Over ons
  • Archief studiedagen
  • Privacy Statement
Ernst young
Interfisc
SOFIE