Auteurs: B. Çevik en J.N. Laarabi, resp. consultant immigratie en manager immigratie People Advisory Services bij Ernst & Young Belastingadviseurs LLP in Rotterdam (natascha.laarabi@nl.ey.com)
Op 5 juli jl. heeft de Afdeling Bestuursrecht van de Raad van State een uitspraak gedaan omtrent de boetes die zijn opgelegd aan een Nederlandse scheepswerf en aan een Roemeens bedrijf. De Afdeling heeft geoordeeld dat deze boetes onterecht zijn opgelegd, omdat niet is aangetoond dat de tewerkstellingsvergunningplicht van toepassing is. In dit artikel gaan we in op het belang van deze uitspraak.
Auteur: mw J.N. Laarabi, manager immigratie People Advisory Services bij Ernst & Young Belastingadviseurs LLP in Rotterdam (natasha.laarabi@nl.ey.com)
Kennismigranten moeten voldoen aan een looncriterium om te kwalificeren voor een vergunning. Dit loon moet maandelijks worden uitbetaald. Werkgevers kunnen worstelen met de beoordeling van het salaris en of aan het criterium wordt voldaan. Hieronder volgen de belangrijkste aandachtspunten met betrekking tot het looncriterium voor de kennismigranten- en ICT-vergunning.
Auteur: Natasha Laarabi, Manager immigratie People Advisory Services bij Ernst & Young Belastingadviseurs LLP in Rotterdam (natasha.laarabi@nl.ey.com)
Nederland heeft de Europese richtlijn voor Intra Corporate Transferees geïmplementeerd. De richtlijn heeft consequenties voor bedrijven die werknemers van een land buiten de EU uitzenden naar een EU lidstaat. Voor werknemers die binnen de reikwijdte van de richtlijn vallen, kan voor een maximale periode van drie jaar een ICT vergunning worden verleend.