Auteurs: C.M.M.P. (Clément) Dartevelle LL.M en A. (Rianne) van Halem-van der Linden MSc. Respectievelijk gecertificeerd ITAA-belastingadviseur, werkzaam als Executive Director bij EY Tax Consultants BV (clement.dartevelle@be.ey.com) en werkzaam als Senior Manager bij EY Belastingadviseurs BV (rianne.van.halem@nl.ey.com)

In maart 2024 verscheen het rapport ‘Thuiswerkregelingen voor grensarbeiders’. Hierin concludeerden wij dat de doorgerekende thuiswerkregelingen meestal een negatief effect hebben op het nettoloon van de belastingplichtige. Enigszins onderbelicht is echter of de beoogde thuiswerkregelingen ook effectief zullen zijn voor het bereiken van het doel om de administratieve lasten voor thuiswerkende grensarbeiders te verlichten. In dit artikel willen we hier verder op ingaan. We focussen ons daarbij op het belastingverdrag tussen Nederland en België en we beperken we ons tot grensarbeiders tussen België en Nederland. Eerst bespreken we wat de (extra) administratieve lasten zijn voor grensarbeiders en waardoor ze worden veroorzaakt. Vervolgens stellen we ons de vraag of de potentiële thuiswerkregelingen deze administratieve lasten zullen verminderen. Ten slotte komen we met enkele denkrichtingen om de effectiviteit van thuiswerkregelingen te vergroten.

Auteurs: Stéphanie Van de Wiele BSc. en Rianne van Halem-van der Linden MSc., respectievelijk werkzaam als intern gecertificeerd belastingadviseur, Senior Manager People Advisory Services bij Ernst & Young Tax Consultants CVBA, België, en Senior Manager People Advisory Services bij Ernst & Young Belastingadviseurs LLP, Nederland

Met veel nadruk op de goede onderlinge verhoudingen tussen beide landen, is op 21 juni 2023 het nieuwe belastingverdrag tussen België en Nederland ondertekend. In dit artikel bespreken we een aantal veranderingen ten opzichte van het bestaande belastingverdrag uit 2001. We richten ons op de wijzigingen die met name voor grensarbeiders van belang zijn. Daarom spitsen we ons toe op de wijzigingen in het artikel voor de vennootschapsleiding en over de roerende inkomsten. Verder besteden we aandacht aan de vraag of – zoals beweerd – onder het nieuwe verdrag inderdaad geen dubbele niet-heffing meer plaats kan vinden, en kijken we naar de beperking van de compensatieregeling. Ten slotte staan we stil bij het vooralsnog uitblijven van een thuiswerkregeling. Naast deze onderwerpen, zijn er nog andere interessante wijzigingen in het verdrag, zoals het vervallen van het professoren-artikel waarin het heffingsrecht gedurende 2 jaar aan het woonland toegewezen wordt. Wij laten graag de mogelijkheid aan andere auteurs om hier een afzonderlijk artikel over te publiceren.

Auteur: Rianne van Halem - van der Linden, Kennismanager, EY People Advisory Services (rianne.van.halem@nl.ey.com)

Hierbij enkele actualiteiten op het vlak van (internationale) loonheffingen, onder meer de inwerkingtreding van de Wet aanpassing fiscale regeling aandelenoptierechten, bepaalde onderdelen van het Belastingplan 2023 en de aftopping van de 30%-regeling.