Auteur: Maud Murrer, werkzaam bij RRA N.V. als advocaat arbeidsrecht en pensioenrecht

Op vrijdag 24 maart 2023 verscheen de langverwachte uitspraak van de Hoge Raad inzake de maaltijdbezorgers van Deliveroo (HR 24 maart 2023 ECLI:NL:HR:2023:443). Het ging in deze zaak om de vraag of de maaltijdbezorgers van Deliveroo aangemerkt moeten worden als zelfstandigen dan wel als werknemers. In deze bijdrage wordt ingegaan op de inhoud van deze uitspraak en de gevolgen ervan.

Auteur: Maud Murrer, werkzaam bij RRA N.V. als advocaat arbeidsrecht en pensioenrecht (m.murrer@rra.nl)

Het Hof van Justitie van de Europese Unie heeft op 27 april 2023 een arrest gewezen over de uitleg van artikel 7 van Richtlijn 2003/88/EG, gelezen in het licht van artikel 31 lid 2 van het Handvest van de grondrechten van de Europese Unie (hierna: “het Handvest”). Dit betreft een kwestie rondom niet-opgenomen vakantiedagen bij het einde van een dienstverband.

Auteur: Mr. M.H.M. Murrer, werkzaam bij RRA Advocaten N.V. te Voerendaal als advocaat arbeidsrecht en pensioenrecht (m.murrer@rra.nl)

Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden heeft op 30 november 2021 een viertal arresten gewezen waarbij zij heeft geoordeeld dat werknemers met een buitenlandse nationaliteit met een A1-verklaring die vanuit een buitenlandse vennootschap in Nederland tewerk worden gesteld in de vleesbewerkende industrie vallen onder de werkingssfeer van het Verplichtstellingsbesluit Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor Vlees, Vleeswaren, Gemaksvoeding en Pluimveevlees. Daarbij is van belang dat op de arbeidsovereenkomsten van deze werknemers niet het Nederlandse (arbeids)recht van toepassing is verklaard. Het gerechtshof komt onder meer tot de conclusie dat Nederland als gewoonlijk werkland betiteld moet worden en dientengevolge werknemers niet de bescherming kunnen verliezen van het dwingende Nederlandse recht, waaronder de Wet Verplichte deelneming in een Bedrijfstakpensioenfonds 2000 en het Verplichtstellingsbesluit.(1)